Xitoyda ishsiz yosh kattalar o’z ishlarini bajarishga da’vo qilishadi

Sylvia Chan

BBC News Xitoy, Gonkong

Bbc

Shuhoe har kuni ofisga borishni to’laydi

Hech kim ish haqini olishni yoki yomonlashishni xohlamaydi, u erda bo’lish kerak.

Biroq, siz ular uchun ishlashga da’vo qilishingiz uchun to’laydigan kompaniyalar Xitoyda yosh ishsizlar orasida mashhurlikka erishmoqdalar. Bunday provayderlar soni ko’paymoqda.

Ushbu rivojlanish Xitoyda sekin iqtisodiy va mehnat bozorida bo’ladi. Xitoyda yoshlar orasida ishsizlik darajasi o’jarligicha, 14 foizdan oshdi.

Haqiqiy ishlash tobora qiyinlashib borgan holda, ba’zi yosh kattalar uyda qolib ketishdan ko’ra ofisga borishni xohlashadi.

3024 yilda muvaffaqiyatsizlikka uchraydigan oziq-ovqat mahsulotlari Baxo, u 2024 yilda muvaffaqiyatsizlikka uchradi. Bu yil aprel oyida u kuniga 30 yuan (4.10 AQSh dollari, £ 3) to’lay boshladi.

U erda u xuddi shu narsani qilayotgan beshta “hamkasblar” ga qo’shildi.

– Men juda xursandman, – dedi JHouda. “Biz birgalikda guruh sifatida birgalikda ishlayotganimizga o’xshaydi.”

Ayni paytda ushbu loyihalar Xitoyning yirik shaharlarida, shu jumladan Shenzhen, Shanxay, Nanjing, Samuray, Chengdu va Kunming. Ko’pincha ular to’liq funktsional idoralarga o’xshaydi va kompyuterlar, Internetga kirish, yig’ilish xonalari va choy xonalari bilan jihozlangan.

Va shunchaki o’tirish qatnashchilariga, siz o’zingizning ish stajini qidirish yoki o’zingizning ishga tushirish biznesingizni ishga tushirish uchun kompyuteringizdan foydalanishingiz mumkin. Odatda odatda 30-50 yuan oralig’ida tushlik, gazak va ichimliklar kiradi.

Ishtirokchilar shunchaki taqdim etilgan kompyuterdan foydalanib ish uchun murojaat qilishlari yoki murojaat qilishlari mumkin

Yangi Zelandiya boshqaruvi maktabida doktor Xristian Yao, Yangi Zelandiya boshqaruvi maktabida katta o’qituvchi Xitoy iqtisodiyotining mutaxassidir.

“Ayub deb da’vo qilish fenomeni hozir juda keng tarqalgan”, deydi u. “Ta’lim va mehnat bozorida iqtisodiy o’zgarish va tafovutlar yoshlarga kelsak, bu joylar bu joylarni keyingi qadam haqida o’ylash yoki o’tish sifatida bir nechta g’alati ish qilish kerak.

“Ofis kompaniyalari o’tish davri qarorlaridan biridir.”

Zhou o’zini Siaohongshu ijtimoiy media saytini ko’rib chiqayotganda ishlagan. Uning so’zlariga ko’ra, u ofis muhiti o’z-o’zini tarbiyalashini yaxshilaydi. U uch oy davomida u erda bo’lgan.

Jou ota-onasining rasmlarini ofisdan yuboradi va uning ishsizligi haqida ko’proq engilroq ekanligini aytdi.

Ishtirokchilar istalgan vaqtda kelishadi va ketishlari mumkin, ammo janob Jou odatda soat 8 dan 9 gacha ofisga boradi. Ba’zan u soat 18.00 gacha ketmaydi, faqat biznes menejeri qoldirgandan keyin ketish.

Uning qo’shimcha qilishicha, boshqalar endi do’st bo’lishadi. U kimdir band bo’lganida, Ayub ovi kabi, ular qattiq ishlaydi, ammo bo’sh vaqtlari, ular suhbat, hazillashib, o’yin o’ynashadi. Va ular ko’pincha ishdan keyin birga kechki ovqat qilishadi.

Jouda u jamoaning binosini yaxshi ko’radi va u qo’shilishidan oldin ancha baxtlidir.

Shanxay shahrida Xiawen Tang shu yil boshida Shanxaydagi da’vogar ish kompaniyasida ish stantsiyasini ijaraga oldi. 23 yoshli futbolchi o’tgan yili universitetni tugatgan va hali to’la vaqtli ish topa olmadi.

Universitetda o’quvchilarni ishga tushirish bo’yicha shartnomalar tuzishlari yoki bir yil davomida amaliyot o’tashni tasdiqlashlari kerak. Aks holda, ular o’zlarining diplomini olmaydilar.

U stajirovka qilingan dalil sifatida u ofis manzarasini maktabga maktabga yubordi. Haqiqat shundaki, u ofisda onlayn romanlarni yozish orqali sutkalik to’lovlar va pul ishlagan pul mablag’larini to’ladi.

“Agar siz uni soxtalashtirmoqchi bo’lsangiz, siz buni oxirigacha soxtalashtirishingiz kerak, – deydi Tang.

Germaniyaning Germandagi Max Plank Instituti doktor Biao Xangg, Xitoyning ish tendentsiyalari bahosi ish bilan ta’minlash imkoniyatlari yo’qligi haqidagi “umidsizlik va nochorlik” dan kelib chiqadi.

“Go’yo, yoshlarning o’zlari uchun topadigan qobiq, asosiy oqim jamiyatidan kichik masofani yaratib, ularga ozgina bo’sh joy berishadi.”

DongGuan shahridagi ish joyida o’zini ko’rsatadigan egasi Feydiy (taxallus). “Men ish stantsiyalarini sotmayman, lekin foydasiz emasligi qadr-qimmatini”, deydi u.

Uning o’zi avvalgi chakana biznesdan keyin o’z ishidan ayrilgan, jamoa pandemiyasi paytida yopilishi kerak edi. “Men juda tushkunlikka tushdim va bir oz o’zini buzib tashladim”, deb eslaydi u. “Siz toshqinni burmoqchi edingiz, lekin siz ojiz edingiz.”

Bu yil aprel oyida u o’zining go’yo o’z ishini targ’ib qila boshladi va bir oy ichida uning barcha ish stantsiyalari to’ldi. Siz yangi duber bo’lishingiz kerak.

Fimiyuning aytishicha, mijozlarining 40 foizi yaqinda universitet bitiruvchilari bo’lib, avvalgi o’qituvchilar bilan amaliyot tajribalarini isbotlash uchun fotosuratlar olib borishgan. Kichik odamlar ota-onalarining bosimini hal qilishga yordam beradi.

Qolgan 60% freelancers, ularning aksariyati raqamli ko’chmanchilar, shu jumladan yirik elektron tijorat kompaniyalari va kiberlar palaca yozuvchilari. O’rtacha yoshi 30 yoshda va eng yoshi 25 yoshda.

Fimiyu, ish kompaniyasiga da’vo egasi, u odamlarni “qadr-qimmat” sotishini aytadi

Rasmiy ravishda, bu ishchilar “Moliyaviy bandlik kasblari” deb nomlanadi. Bu guruh, shuningdek yo’lovchilar va yuk mashinasi haydovchilarini o’z ichiga oladi.

Oxirgi musobaqada Fimiyu, biznes daromad keltiradimi yoki yo’qmi, deb aytadi. Buning o’rniga, u buni ko’proq ijtimoiy eksperiment sifatida ko’rishni yaxshi ko’radi.

“Biz o’z hurmatimizni saqlab qolish uchun yolg’onlardan foydalanamiz, ammo ba’zi odamlar haqiqatni topishlari mumkin”, deydi u. “Agar biz foydalanuvchilarga amaldagi ko’nikmalarini kengaytirishga yordam bersak, biz yumshoq aldashni fitna uyushtiramiz.

“Faqat ularga soxta ish joyini haqiqiy boshlang’ich nuqtaga aylantirish orqali ushbu ijtimoiy eksperiment bu va’daga muvofiq yashaydi.”

Zhoe endi o’z davrining ko’p vaqtini AI ko’nikmalarini oshiradi. Uning so’zlariga ko’ra, ba’zi kompaniyalar yollash paytida AI vositalarini anglatishini ta’kidlagan. Shunday qilib, u Ai qobiliyatini olish va to’la vaqtli ish topish uchun “buni osonlashtiradi” deb o’ylaydi.

Ko’proq o’qing, bizning global biznes hikoyamizni o’qing



Source link