Qatar kompaniyalari O‘zbekiston fuqarolarini turli kasbiy lavozimlarga tizimli ravishda jalb qilishni ko‘paytirishni rejalashtirmoqda.

Migratsiya agentligiga ko‘ra, uning rahbari Behzod Musayev 5 may kuni Qatar mehnat vaziri Ali bin Somiq Al Marri bilan uchrashgan.

Muzokaralar chog‘ida o‘zbekistonlik nomzodlarni Qatarda sog‘liqni saqlash, turizm, aviatsiya va axborot texnologiyalari kabi talab yuqori bo‘lgan ishlarga tayyorlash bo‘yicha maqsadli o‘quv kurslarini boshlash haqida so‘z bordi. Muzokaralar yakuniga ko‘ra, har ikki tomon maxsus ishchi guruh tuzishga kelishib oldi.

Bundan tashqari, Qatar Mehnat vazirligi va Sogʻliqni saqlash vazirligi vakillari Oʻzbekistonga tashrif buyurib, tibbiyot xodimlarini Qatar standartlari boʻyicha tayyorlash uchun maxsus ishlab chiqilgan oʻquv dasturini yoʻlga qoʻyishadi.

O‘zbekiston delegatsiyasi “Jusur” davlat ishga qabul qilish tashkiloti rahbari Abdulhadi Barkan bilan ham uchrashdi. Bu muhokamalarda sentabr oyida o‘tkazilishi rejalashtirilgan O‘zbekiston-Qatar mehnat forumiga tayyorgarlik ko‘rish masalalari muhokama qilindi. Tadbirda O‘zbekistondan iqtidorlarni ishga olmoqchi bo‘lgan 50 dan ortiq qatarlik ish beruvchilar ishtirok etadi.

Qatar Airways vitse-prezidenti Fotih Ati bilan bo’lib o’tgan alohida uchrashuvda aviakompaniya o’zining bevosita va uzoq muddatli yollash maqsadlarini aytib o’tdi. Kompaniya iyun oyi oxirigacha yuqori maoshli lavozimlarga 65 nafar nomzodni, jumladan styuardessalar, muhandislar va aeroport xizmati xodimlarini tanlashni rejalashtirmoqda.

Qatar Airways ushbu dastlabki qabuldan tashqari, O‘zbekistondan 1600 nafar mutaxassisni jalb qilish uchun yirik loyihani amalga oshirishni rejalashtirmoqda. Tashabbus aviatsiya operatsiyalari, muhandislik, mashinasozlik va elektrotexnika sohasida tajribaga ega universitet bitiruvchilariga qaratilgan.

Source link

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev 7-may kuni Avstriya Respublikasining Yevropa va tashqi ishlar federal vaziri Beate Maynl-Rayzinger va ichki ishlar federal vaziri Gerxard Karnerdan iborat delegatsiyani qabul qildi.

Uchrashuv avvalida yuqori martabali mehmonlar davlatimiz rahbariga Avstriya Federal Prezidenti Aleksandr Van der Bellenning salomi va eng ezgu tilaklarini yetkazdi.

Ikki mamlakat o‘rtasidagi amaliy hamkorlikni yanada rivojlantirish masalalari muhokama qilindi.

Turli darajalardagi muloqotlar izchil rivojlanib borayotgani mamnuniyat bilan qayd etildi. Keyingi yillarda tovar ayirboshlash 3 barobar oshdi. Qurilish materiallari, tog‘ turizmi, sog‘liqni saqlash, kimyo sanoati, qishloq xo‘jaligi, bank-moliya va boshqa tarmoqlarda kooperatsiya loyihalari jadal amalga oshirilmoqda.

Hukumatlararo komissiya samarali faoliyat yuritmoqda. Ushbu tashrif doirasida qo‘shma biznes forumi muvaffaqiyatli o‘tkazildi, mehnat migratsiyasi, diplomatik xizmat va soliqqa tortish sohalarida muhim bitimlar imzolandi.

Madaniyat va ta’limda ham almashinuvlar kengayib bormoqda.

Oliy darajada tizimli muloqotni yo‘lga qo‘yish, tovar ayirboshlash hajmini oshirish, ustuvor yo‘nalishlarda qo‘shma loyihalarni ilgari surish muhimligi ta’kidlandi.

Xavfsizlik sohasidagi hamkorlik haqida so‘z yuritilar ekan, terrorizm, odam savdosi, narkotrafik va kiberjinoyatlarga qarshi kurashish sohasida muntazam axborot almashish zarurligi qayd etildi.

Mintaqaviy va xalqaro ahamiyatga molik dolzarb masalalar yuzasidan ham fikr almashildi. 

Source link

Oliy Majlis Qonunchilik palatasi “Mehnat to‘g‘risida”gi qonunga kiritilgan bir qator o‘zgartishlarni birinchi o‘qishda ma’qulladi. Taklif etilayotgan o‘zgartirishlar oilalar uchun yanada kengroq imtiyozlar berish va ishda suiiste’molga uchragan xodimlarning huquqlarini mustahkamlash orqali mamlakatdagi mehnat munosabatlarini modernizatsiya qilishga qaratilgan.

Sun’iy intellekt tomonidan yaratilgan fotosuratlar

Qonun loyihasining asosiy qoidasi ishlaydigan erkaklar uchun qisqa muddatli haq to’lanadigan ta’tilni joriy qiladi. Ushbu chora otalarga tug’ilgandan so’ng darhol turmush o’rtog’ini boqish va farzandlariga g’amxo’rlik qilishda ishtirok etish imkonini berishga qaratilgan. Ushbu huquqni institutsionalizatsiya qilish orqali qonun otalarning erta bola tarbiyasidagi muhim rolini e’tirof etadi va ko’pincha faqat onalarga tushadigan uy xo’jaligi yukini engillashtirishga qaratilgan.

Tashabbus o‘tgan dekabr oyida Vakillar palatasida kiritilgan taklif ortidan ko‘tarilgan. O‘shanda parlament a’zolari ota-ona ta’tilining belgilanishi O‘zbekistonda gender tengligini ta’minlash sohasida amalga oshirilayotgan islohotlarning mantiqiy davomi ekanini alohida ta’kidladilar. Ushbu qadam ota-onalarning umumiy mas’uliyatini rag’batlantiradigan va yosh oilalarning umumiy farovonligini qo’llab-quvvatlovchi xalqaro standartlarga mos keladi.

Ota-ona nafaqalaridan tashqari, qonun loyihasi ish joyida ta’qib va ​​zo’ravonlikni taqiqlovchi qat’iy normalarni kiritadi. Birinchi marta xodimlarni bunday harakatlardan himoya qilishning aniq huquqiy mexanizmi yaratildi. Yangi qoidalarga ko‘ra, ish joyida zo‘ravonlik yoki zo‘ravonlikka duchor bo‘lgan ishchilarga tiklanish va qonuniy choralar ko‘rish uchun qo‘shimcha ta’til beriladi.

Source link

Raqobatni qo’llab-quvvatlash va iste’molchilar huquqlarini himoya qilish komissiyasi biznes do’konlari bilan bog’liq uzoq vaqtdan beri mavjud bo’lgan huquqiy noaniqliklarni bartaraf etishga qaratilgan “Tashqi makon belgilarini tartibga solish” nizom loyihasini e’lon qildi. 5 may kuni prezident tomonidan muhokama qilingan taklif hujjati biznes belgilarini tijorat reklamasi emas, balki axborot vositalari sifatida rasmiy tasniflashni talab qiladi.

Foto: Tiranzor tumani hokimligi

Raqobat komissiyasining qayd etishicha, amaldagi qonunchilikda aniq ta’riflarning yo‘qligi tadbirkorlar uchun turli nizolar va ma’muriy yuklarni keltirib chiqarmoqda. Yangi qoidalar “tashqi axborot vositalari”, “tashqi tabelalar”, “axborot displeylari” va “savdo punkti belgilari” kabi atamalarga aniq ta’riflar beradi. Taklif etilayotgan doirada ushbu vositalar notijorat ommaviy axborot vositalari sifatida e’tirof etiladi, ularning maqsadi bevosita reklama ta’siriga ega bo’lish emas, balki tashkilot nomi va ixtisosligi to’g’risida ma’lumot berish, masalan, `’dorixonalar” ”sartaroshxonalar” ”supermarketlar” va ”yoqilg’i quyish shoxobchalari”.

Muhimi, qonun loyihasida tadbirkorlik subyekti binosining tashqi tomonidagi yozuvlar yoki bino derazalariga ko‘rsatilgan mahsulot haqidagi ma’lumotlar endi reklama hisoblanmasligi belgilab qo‘yilgan. Bu o‘zgartirish tadbirkorlar uchun “reklama maydoni pasporti” olish yoki yirik biznes belgilari bilan bog‘liq to‘lovlarni amalga oshirish talabini samarali ravishda yo‘q qiladi.

Siyosatning o’zgarishi Toshkentdagi katta janjal davridan so’ng sodir bo’ldi, u erda biznes belgilarini olib tashlash harakati tadbirkorlar hamjamiyatida keng noroziliklarga sabab bo’ldi. 5 may kuni kompaniya prezidenti bilan bo‘lib o‘tgan yig‘ilishda ushbu masalaga ustuvor ahamiyat qaratilib, tabelalar pullik reklama sifatida ko‘rib chiqilishi amaliyotini bekor qilish to‘g‘risida qaror qabul qilindi.

Nizom loyihasi dastlab 25 aprel kuni jamoatchilik muhokamasiga qo‘yilgan va 10 mayga qadar fikr-mulohazalar qabul qilinadi. Raqobat komissiyasi yakuniy hujjat xususiy sektor ehtiyojlariga samarali javob berishini ta’minlash uchun tadbirkorlar va manfaatdor tomonlarni muhokamada faol ishtirok etishga undaydi.

Source link

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti, Qurolli Kuchlar Oliy Bosh Qo‘mondoni Shavkat Mirziyoyev harbiy kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtirish va armiyani raqamlashtirish yuzasidan taqdimot bilan tanishdi.

So‘nggi yillarda dunyoda yuz berayotgan qurolli mojarolarda uchuvchisiz uchadigan apparatlar, robotlashgan tizimlar, radioelektron kurash vositalari va zamonaviy boshqaruv texnologiyalaridan keng foydalanilmoqda. Bu esa nafaqat qurol-yarog‘ va harbiy texnikalarni yangilash, balki yangi avlod mutaxassislarini tayyorlashni ham taqozo etmoqda.

Mamlakatimizda mazkur yo‘nalishda izchil ishlar amalga oshirilmoqda. Qo‘shinlarda dronlarni jangovar qo‘llash va ularga qarshi kurashuvchi yangi bo‘linmalar tashkil etilib, uchuvchisiz uchadigan apparatlar operatorlari, muhandislar va robototexnika mutaxassislarini tayyorlash tizimi yo‘lga qo‘yildi.

Taqdimotda davlatimiz rahbariga mazkur mobil bo‘linmalar faoliyati hamda ushbu yo‘nalishda mutaxassislar tayyorlash tizimi yuzasidan hisobot berildi.

Harbiy ta’lim tizimini isloh qilish masalalariga alohida e’tibor qaratildi. 2025 yilda Prezidentimiz tashabbusi bilan mazkur sohani rivojlantirish, zamonaviy bilim va amaliy ko‘nikmalarga ega harbiy kadrlarni tayyorlash choralari ko‘rildi. Natijada barcha oliy harbiy ta’lim muassasalariga institut maqomi berilib, yagona vertikal boshqaruv tizimi yaratildi, O‘zbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti tashkil etildi.

Zamonaviy jangovar harakatlar, qo‘shinlardagi real ehtiyoj va ilg‘or oliy ta’lim muassasalari tajribasi asosida yangi malaka talablari, o‘quv reja va dasturlari joriy etilmoqda. Tayyorgarlik nazariya va amaliyotni uyg‘unlashtirish tamoyili asosida tashkil etilib, bo‘lajak ofitserlar o‘quv jarayonining o‘zida dolzarb vaziyatdan kelib chiqib xizmat o‘tashlari uchun zarur ko‘nikmalarni egallashi ko‘zda tutilgan. 

Bakalavr darajasida harbiy kadrlar tayyorlashning mutlaqo yangi modeli doirasida kursantlarga xorijiy tillar, axborot texnologiyalari va sun’iy intellekt chuqur o‘rgatiladi.

Qo‘mondonlik-shtab ofitserlari uchun ilg‘or xorijiy tajriba va zamonaviy qurolli to‘qnashuvlarni o‘rganish asosida ilk bor uch bosqichli yangi o‘qitish tizimi joriy etiladi.

Shu bilan birga, serjantlar tarkibini tayyorlash ko‘lami ham kengaytiriladi. Asosiy yangiliklardan biri – oliy harbiy ta’lim muassasalarida serjantlar uchun bakalavriatning oltita fuqarolik mutaxassisligi bo‘yicha masofaviy ta’lim yo‘lga qo‘yiladi. Shuningdek, aviatsiya va uchuvchisiz uchadigan apparatlar mutaxassislarini tayyorlash tizimi yanada takomillashtirilib, mazkur yo‘nalishda Qurolli Kuchlar harbiy xizmatchilarini o‘qitish va ularga yagona sertifikat berish tartibi joriy etiladi.

Taqdimotda armiyani raqamlashtirish va kiberxavfsizlikni ta’minlash masalalari ham ko‘rib chiqildi.

Keyingi yillarda Mudofaa vazirligi tizimida aloqa infratuzilmasi modernizatsiya qilindi, zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalari joriy etilmoqda, himoyalangan ma’lumot almashinuvi kanallari rivojlantirilmoqda.

Harbiy dasturchilar tomonidan qo‘shinlar faoliyatining turli yo‘nalishlari bo‘yicha 50 ga yaqin axborot tizimlari ishlab chiqildi. Xususan, mudofaa ishlari organlarida “Chaqiruv” elektron axborot tizimi yaratilib, 19 ta vazirlik va idoralar bilan integratsiya qilindi. Bu 39 turdagi ma’lumotnomani onlayn shaklda olish va ilk bor chaqiruv tadbirlarini to‘liq elektron shaklda o‘tkazish imkonini berdi.

Harbiy tibbiyot sohasida yagona tibbiy axborot tizimi va telemeditsina joriy etilib, Sog‘liqni saqlash vazirligining “D-MED” tizimi bilan integratsiya ta’minlandi.

Zamonaviy xavf va tahdidlardan kelib chiqib, Mudofaa vazirligida kibertahdidlarni o‘z vaqtida aniqlash va ularning oldini olishga qaratilgan Axborot xavfsizligi monitoring markazi tashkil etildi.

Taqdimotda avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini yanada rivojlantirish, robotlashgan va avtonom majmualardan foydalanishni kengaytirish, shuningdek, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini yo‘lga qo‘yish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar taklif etildi.

Mudofaa vazirligi markaziy apparatida Raqamli texnologiyalar bosh boshqarmasi, Sun’iy intellekt texnologiyalari departamenti va Kiberxavfsizlik laboratoriyasini tashkil etish ko‘zda tutilmoqda. Respublikaning barcha hududlarida uzluksiz va barqaror aloqani ta’minlash maqsadida Sun’iy yo‘ldosh aloqa markazi faoliyati yo‘lga qo‘yiladi.

Mudofaa sohasida yagona raqamli siyosatni yuritish maqsadida mudofaa vazirining raqamlashtirish, sun’iy intellekt va kiberxavfsizlik bo‘yicha o‘rinbosari lavozimi joriy etildi. Harbiy okruglarda esa qo‘mondonlarning raqamlashtirish, sun’iy intellekt va kiberxavfsizlik bo‘yicha o‘rinbosarlari lavozimlarini joriy etish nazarda tutilmoqda.

Taqdimot yakunida Oliy Bosh Qo‘mondon bildirilgan takliflarni ma’qullab, armiyani yanada raqamlashtirish, qo‘shinlarga zamonaviy axborot-kommunikatsiya tizimlari va sun’iy intellekt texnologiyalarini joriy etishga qaratilgan hujjatlarni imzoladi.

Mutasaddilar oldiga mudofaa sohasini to‘liq raqamlashtirish, milliy sun’iy intellekt modellarini yaratish va malakali harbiy kadrlar tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish bo‘yicha ustuvor vazifalar qo‘yildi.

Source link