Turkiya statistika instituti (Turkstat) ishchi kuchi statistikasi ma’lumotlariga ko’ra, Turkiya statistika instituti (Turkstat) ishchi statistika statistikasi bo’yicha joriy yilning ikkinchi choragidan boshlab uch million kishi rasmiy ravishda ishsizlar 8,5 foizga teng.

Rasmiy ishsizlik darajasi o’tgan yilning uchinchi choragida esa 9,2 foiz va 8,7 foizni tashkil etdi. Biroq, jiddiy iqtisodiy inqiroz, yuqori foiz stavkalari, qat’iy pul-kredit siyosati, investitsiyalarning pasayishi, ishsizlik darajasi haqiqatni aks ettirmaydi. Rasmiy inflyatsiya hisob-kitoblari singari, ishsizlik darajasi hukumatning maqsadlariga erishish uchun mo’ljallangan munozarali mezonlar asosida amalga oshiriladi.

Turkiyaning ishsizlik darajasi aniq tasavvurga ega bo’lish uchun biz ish bilan band bo’lgan va ishsizlar umumiy sonini o’lchaydigan ishchi kuchining ishtirokini baholashi kerak. Ishga layoqatli yoshdagi aholi soni (15 yil va undan yuqori) 66,5 millionni tashkil etadi, ammo ishchi kuchi 35,5 millionni tashkil etadi va mehnat kuchlarining ishtirok etish darajasi 53,5% ni tashkil qiladi. Bu xalqaro standartlar bilan past. Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO) ma’lumotlariga ko’ra, global ishchi kuchlarining ishtirok etishi 2024 yilda 61% ni tashkil qiladi. Evropa Ittifoqida 20-yilning ikkinchi choragida mehnat kuchlarining ishtirok etish darajasi 75,8 foizni tashkil etdi.

TURKIYE 32,5 million ishchiga nisbatan ishchilarning mehnatga layoqatli aholi aholisiga nisbati 49 foizni tashkil etadi. Bu shuni anglatadiki, ikki kishining yoshi bo’yicha bittasi ishlamayapti. Shunga qaramay, ishsizlik darajasi ishsiz deb tasniflash mezonlari tufayli 8,5% ni tashkil qiladi.

Iqtisodchi Mahfa Eilmes 15 yoshdan oshgan shaxsning ro’yxatiga kiritilgan quyidagi mezonlar ro’yxati Rasmiy ravishda ishsiz deb hisoblanadi: (1) So’nggi 4 hafta ichida to’langan yoki to’lanmagan ish kunini ishlata olma. (2) So’nggi 4 hafta ichida kamida bitta ish qidirish kanalidan foydalanganlar; (3) Ikki hafta ichida ishlashni boshlashingiz mumkin.

Bu shuni anglatadiki, vaqtinchalik ishlarda ishlaydigan odamlar, o’tgan oyda bandlik bo’limiga murojaat qilmaganlar, surunkali ishsiz yoki topilma ishlarini topishga umid qilganlar ishsiz deb hisoblanadi. Shu sabablarga ko’ra, Türkie-da ishsizlikning aniq miqdori “keng ishsizlik darajasi”.

Ishsizlik, potentsial ishchi kuchlari va ishsizlar, ishsizlik darajasi tobora oshib borayotgani aniq. Turkstat ma’lumotlariga ko’ra, ishsizlik darajasi 2025 yilning uchinchi choragida 29,4 foizni tashkil etdi. Bu ko’rsatkich 2023 va 26,8 foizni 2024 yildagi shu davrda 26,8 foizni tashkil etdi.

Oldingi chorakka nisbatan xizmat va qurilish sanoatida bandlik o’sdi, ammo sanoat sektorida 147 mingga kamaydi. Sanoat bandligining pasayishi ishlab chiqarishning pasayishini anglatmaydi. Turkstatning 2013 yil oktyabr oyida sanoat mahsulotlari indeksi ma’lumotlari 2,88% ga o’sdi.

Bandlikning pasayishi va ishlab chiqarishning ko’payishi ekspluatatsiya tezligini oshirishni anglatadi. EVRENRENSEL gazetasida so’nggi hisobotga ko’ra, “o’tgan yilning oxirida o’rtacha ish haftasi 43,9 soatgacha o’sdi. Bu Turkiyadagi o’rtacha ishchini har hafta boshqaruvdan keyin to’rt soat ko’proq ishlaydi.

Sektor sanoat bandligining asosiy pasayishi bilan to’qimachilik va kiyim-kechak edi. Koshik ishlab chiqarish sanoati o’tgan yil davomida 538 756 yilgacha 81 mingga (13,14%) kamaydi. To’qimachilik sanoati sanoatida 423 547 ga, shuningdek, 42,1% (9,18%) ga kamaydi. Ushbu tarmoqlardagi ishchilar soni 2020 yilda, pandemik boshlangan va qisman qulflashlar joyida ko’rinib turibdi.

Eksportga jiddiy ishonadigan ushbu tarmoqlar yuqori foiz stavkalari va past valyuta kurslari kabi tejamkorlik siyosati tufayli kamaygan. Ta’mirlash zanjirining uzilishlaridan va tariflarning oshishi ham ta’sir ko’rsatadi. Ammo ushbu sohaning pasayishining og’irligi butunlay ishchilarga to’g’ri keladi.

Yuqori ish haqi va xarajatlardan shikoyat qilgandan so’ng, biznes egalari bankrotlik va jamoaviy bitim tuzish shartnomalariga kirish orqali ish haqi va kompensatsiyani to’lashdan qochishadi. Ko’pchilik ishlab chiqarishni Misrda malakali sanoat zonalariga (Qiz) ko’chirdilar, bu erda eng kam ish haqi, Turkiyada oyiga $ 520 ga nisbatan oyiga 150 dollarni tashkil etadi. Misr, Iordaniya va Falastin hududlarida ishlab chiqarilgan tovarlar AQSh bozoriga ma’lum shartlar bajarilsa, AQSh bozoriga to’g’ridan-to’g’ri kirish huquqini beradi.

Turkiyaning tayyorgarchilik sektoridagi etakchi moliya ijrochisi, “Davlat biz kutadigan eng katta tabiiy ofat”

O’nlab yillar davomida to’qimachilik kompaniyalari davlat subsidiyalari va ishchilarning qizg’in ekspluatatsiyasi orqali katta daromad olishdi. Endi bu kompaniyalar ish joylarini qisqartirishmoqda va to’plangan ish haqini va kompensatsiyani olib, ishchilarga qarshi turishadi.

Tokatda Sik-dagi 800 ishchi, Turkiyaning 500 ta yirik sanoat korxonalaridan biri, oktyabr oyining boshlarida 66 kun ish haqini olmaganidan keyin to’xtatilgan. Ish tashlashdan keyin ishchilar biron bir ishdan bo’shatilmasdan ishdan bo’shatildi. Ularni qo’llab-quvvatlaganida, Tokat aholisi o’tgan yakshanba kuni bo’lib o’tgan “non va adolatli miting” ga katta yordam berdi.

Tvitlarni yuklash …

Ishchilar nafaqat kompaniyaga qarshi kurashmoqdalar, balki Hak Shish koalitsiyasi bilan bog’liq bo’lgan Oz IPRIK ISM IPRIK INTOMONIDA HIMOYA HIMOYA QILISh. “Oz IPRik Ishning vakili bizga” xo’jayin kuchli. Biz unga mos kelmayapti “, dedi Bilgün bilan gaplashdi. Biz pul to’lamagan bo’lsak ham, bizni ish boshlashimizga harakat qildi. U bizda hatto xo’jayinlari aytmasligini bizga tashladi. U ishchilarga hujum qildi va ayol ishchini urdi. Ushbu kasaba uyushmasi qanday? “

Sikh Makas ishchilari davlat tomonidan qo’rquv va qo’rqitish. Ishchi vakili BUSUS BUSUS BUSUS BUSUS BUSS 10 Media postlari ustidan so’ragani uchun uni “Prezident Erdog’an” va uy ishchilarini qo’rqitish uchun uyni hibsga olishni buyurdi. Qorani darhol qo’yib yuborish kerak.

Sikx Makka ishchilariga duch kelgan muammolar dunyodagi birodarlarimiz va opa-singillarimiz duch keladigan muammolar. Shu kuni ishchilar bilan uchrashdi, xalqaro miqyosdagi ishchilarning o’quv qo’mitalari federatsiyasi (IWA-RFC) ishchi sinfning global harakatlarini ommaviy laqqlashlarga qarshi kurashish uchun chaqiruv o’tkazdilar. Ommaviy qatlamlarning to’lqini anjumanning asosiy yo’nalishi bo’lib, unda dunyo bo’ylab turli sohalardagi ishchilar gapirishdi.

Uchrashuvdan keyingi IWA-RCF bayonoti kapitalistning global xarakteriga urg’u berdi.

AQSh kompaniyalari shu yilga qadar 1,1 million ishlov berishni e’lon qildi, bunda 65 foizga o’sdi … inqiroz xalqaro hisoblanadi. Yolg’iz Germaniya sanoatida 90 ming ish o’rni 2030 yilga qisqartirish rejalashtirilgan. Yevropa, AQSh va boshqa mamlakatlarda ishchilar, ishchilar esa zaif sotish xarajatlari va global ta’minot zanjirlariga tariflarning ta’siri uchun minglab avtoulovlar qo’yildi.

Bayonot Jahon iqtisodiy forumining bashoratiga ko’ra, 2030 yilga kelib, 92 million ish, kapitalistik sinf ishchilarga qarshi qurol sifatida sun’iy razvedkadan qanday foydalanayotganini tushuntirdi.

IWA-RCF ishchilarni ishchi kuchiga qarshi kurash va ishdan bo’shatish va ushbu shartlar va ish joylari va ish joyidagi o’limlar va ish joyidagi halokatlarni boshqarish uchun ishchilarni taklif qiladi. Bu sotsializm uchun kurashni anglatadi, uning ostida barcha samarali kuchlar, shu jumladan sun’iy intellekt, xususiy foydalarga emas, balki jamiyat ehtiyojlari uchun ishlatiladi. Davlat va korporatsiyalarga xizmat ko’rsatadigan kasaba uyushma tuzilmalariga qarshi kurashni boshlash uchun reyting-fayl qo’mitalari tarmog’ini yaratish juda muhimdir.

IWA-RFC Newsletteriga obuna bo’ling

“Xalqaro” xalqaro tanlov qo’mitasi elektron pochta xabarlari tomonidan “ishchilarning kurashlari va global istiqbollari to’g’risida so’nggi ma’lumotlarni oling.

Source link