Connect with us

Jamiyat

 “Qanot beradigan mehnat” – Toshkentda tashkil qilingan maxsus markazdan reportaj

Published

on


Toshkentda o‘zgacha bolalarni birlashtirgan “Tabassum” markazi bor. Bu yerda bolalar sopol buyumlar yasaydi, qadam-baqadam jamiyatga foyda keltirish malakasini, faol hayot ilmini egallashadi. Markaz sopol idishlarga korporativ buyurtmalarni qabul qiladi.

– Bu markaz qanday tashkil qilindi?

– Bu markazning o‘z missiyasi bor. O‘g‘lim maxsus maktabni bitiradigan yillari menda ona sifatida savol bo‘lgan: bu yog‘iga nima bo‘ladi, bu yog‘iga qayerga boramiz? Qayerda o‘qiymiz, qayerda ishlaymiz, kelajagi qanday bo‘larkin deb o‘ylar edim. Nogironlik sohasida 20 yildan beri ishlab kelaman va farzandim Rustam tug‘ilgandan keyin, izlanishni boshladim. Bu farzandimni qanday qilsam, oyoqqa qo‘ya olaman? Nima qilsam jamiyatning to‘laqonli a’zosi bo‘ladi? Ko‘p izlanishlar olib bordim va o‘zimga o‘xshagan ota-onalarni qidirishni boshladim. Mutaxassislarni ham izladim.

Shahnoza Ikromova, markaz direktori

Endi u paytda mutaxassislardan “Bolangiz katta natijalarga erisha olmaydi, uyda o‘tiradi, ismini aytib chaqirsangiz ham sizni tanimasligi mumkin, oilaning bo‘ynidagi bir yuk”, degan gaplarni ham eshitganman.

2012 yilda bolalar markazini ochganman va shu bolalar markazi qoshida juda ham ko‘p ota-onalarni birlashtirganmiz. Qaysi davlatga borsam, o‘sha yerda qidirib topib, ko‘rib, o‘rganib kelishga harakat qildim. Misol uchun, Yaponiyada o‘zimiznikiga o‘xshagan ustaxonaga borganman. Juda ham qiziqarli tajribalari bor ekan. Qariyalar va aqliy nogironligi bo‘lgan bolalar bilan birgalikda chiroyli narsalar ishlab chiqishayotgan ekan. Bundan tashqari, Belgiyaga borganimda, premium restoranda ishlashayotganini ko‘rganman. Turkiyada “Tabassum” degan kafega borganimda ularning ishlashi, o‘sha yerda odamlar bilan muloqoti menga juda ham yoqqan. Shunda o‘zimga O‘zbekistonda ham “Tabassum” bo‘lishi kerak ekan, deb aytganman.

O‘quv mashg‘ulotlarimizning bir qismi art-terapiya bo‘lgan. Aynan kulolchilik, sham-sovunlar yasashni art-terapiya darsi sifatida kiritganmiz. Bunda juda ham katta hissa qo‘shadigan odamlar bu – jamoamiz. Bizning komandamiz, ustalarimiz, koordinatorimiz.

Asosiy maqsadimiz, bolalarimiz ishlab chiqqan qo‘l mehnatini achinish yoki nogironligi bo‘lgan bolalar yasagani uchun emas, aynan bozorda o‘ziga yarasha raqobatbardosh, sifatli bo‘lishiga intilib, shu narsani xalqqa yetkazish va eng katta maqsadimiz, bu bolalar ishlab, mehnat qilib, jamiyatga foyda keltirishi yoki o‘z oilasiga foyda keltirishi mumkinligi stereotipini shakllantirish va shu narsani targ‘ib qilish.

Hamma bolalarimiz maktabni bitirgan. Masalan, o‘zimning o‘g‘lim kollejni ham bitirgan. Lekin o‘sha maktabdan keyingi yo‘l biz uchun mavhum edi. Ko‘p mahal ota-onalarga shunaqa savol beraman. “Bolangizni besh yildan keyin qayerda ko‘ryapsiz? 15 yildan keyin qayerda ko‘ryapsiz?” degan savolga ota-onalar ba’zida javob bera olmaydi.

Ustaxona ochilayotganda, boya aytib o‘tganimdek, 1500 dan oshiq ota-ona armiyasi orqamda turgan bo‘lsa ham, nima uchundir davlat hamma narsani qilib berishi kerak, hamma narsa tekin bo‘lishi kerak yoki hamma narsani kimdir qilishi kerak degan pozitsiya yo‘q emas.

Bu farzand ham boshqa bir oila a’zosi, boshqa farzandlaringiz kabi bir farzand. Uning ham oilada o‘z o‘rni, unga ajratilgan budjet, e’tibor bo‘lishi kerak deb hisoblayman. Shu bilan birga, davlat tomonidan tizimlashtirilgan yordam ham bo‘lishi kerak deb o‘ylayman.

Muammolarni muhokama qilganimizda, bolamizga sport yo‘q, ish yo‘q, uni olib boradigan joy yo‘q deb aytiladi. Lekin “Ochildik, kelinglar, 20 nafar bola olishga tayyormiz” deganda, millionta bahona bo‘ldi. Bu boshimizdan o‘tdi o‘tgan yili. Kelib-ketish, to‘garak sifatida emas, biz bu narsani, bu joyni to‘laqonli ustaxona va inklyuziv qilishga harakat qilyapmiz. Tashqaridan odamlar kelib, shu bolalarimiz bilan birga master-klasslar o‘tkazsak, hammaga ochiq bo‘lgan joy bo‘lishini xohlaymiz va istab qolardik.

– Moliyalashtirish hozir qaysi manbalardan bo‘lyapti?

– Jamoani ushlab turish, uni moliyaviy rag‘batlantirish, ijarasi, kommunal to‘lovlarini to‘lash uchun mablag‘ kerak, albatta. Birinchi bo‘lib O‘zbekistondagi YuNICeF tashkilotidan loyihamizni qo‘llab-quvvatlagan holda, uch oylik grant oldik o‘tgan yili. Shu grant doirasida yaxshi bir jamoani yig‘ishga muvaffaq bo‘ldik.

– Uch oy tugagandir-a?

– Uch oy tugadi. Uch oydan keyin nima qilamiz degan xavotir bo‘ldi. Keyin nima qilamiz? Ishlab chiqarayotgan mahsulotlarimiz hali o‘zini qoplash darajasida emas. Uning sotuviga harakat qilyapmiz. Imkon qadar daromad olib keladigan, bolalarimiz uyiga maosh olib boradigan holatga keltirish niyatimiz bor. Mana, Ijtimoiy himoya milliy agentligi tomonidan shunaqa joy ochgan ekansiz, shunaqa joy bor ekan, deb qiziqish bildirishyapti.

– Bolalarda qanday o‘zgarish? Ota-onalar qanday e’tirof etyapti, nima deyapti?

– Ota-onalar bilan suhbatlashganimizda, bolalardagi o‘zgarish juda ham katta. Nima uchun? Mana, masalan, loy bilan ishlash bolaning aqliy, kognitiv qobiliyatlarini ham yaxshilaydi. Miya faoliyatini yaxshilaydi. Mayda motorikasi rivojlangani hisobiga kognitiv qobiliyatlari yaxshilanadi.

Yevropa davlatlarida xirurg yoki advokatlar yoki bir og‘ir, deylik, stress holatida ishlaydigan ishchilar ham bir haftada bir marta hozirgi dorilarsiz aynan shu kulolchilik bilan borib shug‘ullanadi. O‘zim xursand bo‘lib ketayotgan tarafim, bular bitta oila, jamoa bo‘lib olishdi. Birinchi boshlaganimizda o‘zimning o‘g‘lim ham, masalan, kelib, bir burchakda telefon o‘ynab o‘tirishi mumkin edi. Tur, ishingni qil deb aytardim. Ustalarimizga ham olib kelganimda aytardim-da, ayamasdan tepib-tepib ishlatinglar derdim. O‘tgan haftada Amerikadan 30 ga yaqin katta bir avtobusda mehmonlar keldi, shu joyimizni ham ko‘rishdi, mahsulotlarimizni sotib olishdi. Birorta bola turib chalg‘imadi, ishlarini qilib o‘tirdi. Ular o‘z ishiga juda ham mas’uliyat bilan yondashayotganiga men o‘zim hayron bo‘lib qoldim.

Tushlik paytida birga chiqib ovqatlanishadi, yana kirib ishlarini davom ettirishadi. Shu narsaga biz erishdikki, hamma bolalar birgalikda ish joylarini yig‘ishtirib, keyingi kunga tayyorlab ketish ko‘nikmalarini shakllantirdik.

Ota-onalar aynan aqliy nogironligi bo‘lgan bolalarni katta qilayotganda ularni kiyintirib, yedirib qo‘yishadi. Rus tilida aytganda ’giperopeka’ kuchli bo‘lgani uchun bolada o‘ziga o‘zi xizmat qilish, nafaqat o‘ziga, birovga yordam berish ko‘nikmalari juda sust rivojlanadi.

Mana hozirgi kunda bolalarning rivojlanishi, bu yerda birgalikda oila bo‘lib ishlashi meni juda ham xursand qilyapti. Moliyaviy ko‘mak tugasa, yopishga to‘g‘ri keladimi degan o‘ylar ham bo‘lib turadi. Lekin buni ko‘rgandan keyin grantlar yozishga va sotuvlarimizni yaxshilashga yanada ko‘p harakat qilyapmiz.

Buvi

– Bu yerda nabirangiz bormi?

– Ha, nabiram Abdullayev Ilya.

– U necha yoshda?

– U 23 yoshda. Unda shunday holat aniqlandi, bu kasallikmas, u o‘ziga xos inson. Hozir ularni o‘ziga xos insonlar deb atashadi. Autistik spektr buzilishi bor. Onasi — rassom. U loyni… u buni shunchaki ifloslik deb hisoblardi va “Qo‘llarimni kir qilaman” derdi, shuni yenga olmasdi. Lekin bu yerga kelgach, u bu loyni yaxshi ko‘rib qoldi. Uni his qila boshladi. Dastlab u har daqiqada borib qo‘llarini yuvar edi. Keyin esa, faqat ketayotganida: “Voy, qo‘limni yuvishni unutibman”, derdi. Bo‘ldi, faqat ketayotganida shunday qilardi.

– Unga bu yer yoqadimi?

– Unga juda yoqadi. Ha. Ba’zan erinaman, axir uni kuzatib qo‘yish, kutib olish kerak. Men: “Balki bugun bormassan?” deyman. U: “Yo‘q, men boraman”, deydi. O‘zi kiyinadi. Hatto bu yerga o‘zi kelib-ketishni o‘rgandi.

– Qandaydir o‘zgarishlar sezdingizmi?

– Ha, o‘zgarishlarni sezdim. Hatto bugun psixolog bilan gaplashdik, unda katta o‘zgarishlar ro‘y berganini aytdi. U so‘zlarning ma’nosiga qiziqa boshladi. U sergaproq, kirishimliroq bo‘lib qoldi. Chunki insonning hayotida ma’no bo‘lishi kerak. U avvaliga hatto: “Nega yashayapman? Nega tug‘ildim?” derdi. Unda shunaqa holatlar bo‘lardi… U boshqalar kabi muloqot qila olmasligini ko‘rardi. Hozir bu iboralar uning lug‘atidan yo‘qoldi. Shunday. Demak, u endi o‘z ishini biladi. Hozir u katta rasmlarga o‘tdi, chizmoqda. U masjidlarni ham, zamonaviy binolarni ham tasvirlaydi.

Ona

– O‘g‘lingiz bu yerga kelgandan keyin qanday o‘zgarish sezdingiz?

– Uyda zerikib qolayotgan edi. Bu yerga kelgandan keyin kayfiyati ham yaxshi bo‘ldi, xursand bo‘lib kelyapti. O‘rganishni boshladi, qiziqyapti.

Ota

– O‘g‘lingiz shu yerdami?

– Ha, o‘g‘lim shu yerda, ijodiy ustaxonada shug‘ullanadi.

– U bu yerga qatnay boshlaganidan keyin qanday o‘zgarishlarni his qildingiz?

– U mas’uliyatliroq, tartibliroq bo‘ldi. Bu yerda shug‘ullanayotgan boshqa bolalarga qarab, ulardan o‘rnak oladi, xuddi shunday shug‘ullanishga harakat qiladi va uyda ham mustaqil qarorlar qabul qiladi. Bu ishga mas’uliyat bilan yondashadi. U buni ish deb hisoblaydi.

Ziyodaxon Zuparova, keramika ustozi

– Qanday kelib qoldingiz bu markazga?

– To‘g‘risini aytsam, e’lon bo‘yicha. OLXʼdan topganman. Institutni kulolchilik yo‘nalishi bo‘yicha bitirganman. Keyin dizayn kollejida ham kulolchilik bo‘yicha ishlaganman, lekin onalik ta’tilidan keyin ishga chiqaman desam, u yoqda joy yo‘q edi ishlashga. Keyin o‘tirdim-da, rasm yo‘nalishi bo‘yicha ustozlik, shunaqa to‘garaklarda o‘qituvchilik qilishga joy qidirdim. Bir kuni qidirib o‘tirsam, kulolchilik chiqib qoldi. O‘zi kulolchilik qidirmayotgan edim, chunki ko‘p joylarda bunday yo‘nalishdagi kulolchilik yo‘q. Yoki bo‘lmasa, kulolchilik bo‘lsa ham ingliz tili, rus tili talab qilinadi. Keyin telefon qilsam, keling deyishdi. Yugurib keldim, boshqa odam olib qo‘yishmasin deb. Kelganimda menga tushuntirishdi ishni. Shunaqa, nogironligi bo‘lgan bolalar bilan ishlash. Shu kungacha o‘quvchilar bilan ishlaganman, kichkina, kattaroq, kollej yoshidagi o‘quvchilar bilan ham ishlaganman, lekin bunaqa yo‘nalishda, bunday bolalar bilan hech qachon ishlamaganman. U paytda bolalar ham uncha ko‘p emas edi. Bu yerda kulolchilik xuddi art-terapiya yo‘nalishida ishlatilardi. Birinchi o‘quvchim mana Ilya. U bilan ishlashni boshladim. Yoz bo‘yi faqat Ilya bilan ishladik. Undan oldin ham nogironligi bo‘lgan, autizm, Daun sindromli bolalar bilan ishlashga qiziqardim-da, masalan, maqolalar chiqib qolsa internetda o‘qib chiqardim. Masalan, qanday kelib chiqadi, ular qanaqa, ularga qanday dars o‘tish kerak, e’tibor berish kerak, qiziq….

Ular olamni qanaqa ko‘radi, qanday tushunishadi? Va uch oy yoz shular bilan ishladim. Ko‘p bolalar bilan ishlamadik. Keyin sentabrda 20 ta o‘quvchi oldik. Boshida yangi o‘quvchilar keldi. Biz ularga o‘rganmaganmiz, ular bizga o‘rganmagan. To‘g‘risini aytsam, biroz qiyin bo‘ldi boshida. Ularni o‘rganib olguncha, ularga tushguncha, masalan, hamma o‘quvchiga o‘ziga yarasha yo‘l topish kerak-da. Ba’zi bolalarga qattiqroq gapirib o‘rgatish kerak. Va bir xillarga yaxshi gapirish kerak. Bir xillarga yaxshi gapirsangiz umuman aytganingizni qilmaydi, urishish kerak joyi kelganda. Hozir kimga qanday gapirish kerakligini, kimga qanaqa ish berish kerakligini ham bilamiz.

– O‘zingizga yoqadimi?

– Ishim o‘zimga yoqadi. Mana, loy, shu bizning yo‘nalishimiz. O‘quvchilar bilan ishlash ham, o‘quvchilar ham agar qiziqib kelsa, bemalol ishlaymiz ular bilan. Agar qiziqmayman desa, boshidan, birinchi kunidan ma’lum bo‘ladi.

– Bu bolalar haqida nimalar deya olasiz? Nimalarni payqadingiz, nimalarni kashf qildingiz?

– Ko‘pincha bularning ko‘ziga qarayman-da. Ko‘rinishi katta bo‘lsa-da, lekin ko‘ziga qarasangiz, yuziga qarasangiz yosh bola. Ko‘zlaridan hamma narsa bilinib turadi: odam katta bo‘lganida uning xarakteri va ichki dunyosi ko‘zlarida namoyon bo‘ladi. Masalan, bu bolalarning ichida yomonlik ham, g‘arazlik ham yo‘q — ular bir-birini urmaydi, talashmaydi.

Shundoq qarasangiz, yosh bola. Ana, aytishadi-yu, o‘zining fitratini saqlab qolgan odamlar, katta ko‘rinishda bo‘lsa ham o‘z ichki tozaligini saqlab qolgan. Bularning ichida kiri yo‘q. Urishamiz, masalan, bir-biri bilan urishishadi, lekin o‘shani o‘zi xohlab, chin dildan qilmaydi. Yosh bolalar biroz qo‘pol bo‘ladi-yu, shunday bular.

Yelena To‘rayeva, loyiha menejeri

– Mening ismim Amira. Men “Tabassum” loyihasining menejeriman. Bugun biz siz bilan kulolchilik bo‘yicha mahorat darslari xonasidamiz. Sizga rivojlanishida o‘ziga xosliklari bo‘lgan bolalar yasayotgan buyumlar to‘laqonli mahsulotlar ekanligini ko‘rsatmoqchimiz.

Ulardan oshxonangizda foydalanish mumkin. Bizda korporativ kompaniyalar bilan ishlash tajribasi bor, korporativ buyurtmalarni bajarganmiz. Ustaxona to‘laqonli ishlashi va biz ijara, kommunal xizmatlar, o‘qituvchilarning maoshi kabi xarajatlarni to‘lay olishimiz uchun o‘z mahsulotlarimizni sotamiz. Bizda juda chiroyli buyumlar: vaza, krujka, likopchalar tayyorlanadi. Mana shunday ajoyib idishlarni yaqinlashib kelayotgan Hayit bayramiga tayyorladik. Biz har qanday hajmdagi korporativ buyurtmalarni bajaramiz va biznesni inklyuziv ustaxonani qo‘llab-quvvatlashga, maxsus ustalarning ishlari bilan tayyorlangan buyumlarga buyurtma berishga chorlaymiz. Bugun siz bu yerda ko‘rib turgan mahsulotlar juda xilma-xil. Bu, albatta, hozirda mavjud bo‘lgan narsalar, lekin biz mutlaqo har qanday korporativ buyurtmani bajara olamiz. O‘tgan yili bunday korporativ buyurtmalarda tajriba orttirib, biz bu borada mustahkamlandik va shuning uchun, albatta, biz biznesni aynan ijtimoiy loyihalarni tanlashga va bu ijtimoiy loyihalarning mavjud bo‘lishiga biznes ulardan buyurtma berishi orqali imkoniyat yaratishga chorlaymiz. Masalan, bu krujkaga Xitoydagi qaysidir nomsiz zavodda buyurtma berish yoki, misol uchun, “Tabassum”da yaqinlashib kelayotgan bayramlarga sovg‘a qilish va shu bilan birga bunday juda muhim loyihaning muhim missiyasini qo‘llab-quvvatlash mumkin.

Bolalar korporativ buyurtmalarni bajarish vaqtida o‘zlarini juda va juda mas’uliyatli tutishadi. Ular bu jarayonda ishtirok etayotganliklarini, ishga kelgandek kelayotganliklarini his qilishadi. Bu ularda mas’uliyat hissini, natijadan g‘ururlanish tuyg‘usini kuchaytiradi. O‘tgan yili ijtimoiy tarmoqlarimizda korporativ buyurtmalarni bajarganimizda, buni bolalar bilan to‘laqonli jamoa sifatida nishonlaganimizni ham ko‘rsatib o‘tdik. Shu sabab bu ular uchun juda muhim. Bu jamoamizning har bir a’zosi uchun muhim. Va biz bilan ishlaganlar – o‘tgan yili biz ishlagan kompaniyalar – ularning qalbidagi aks sadoni ko‘rdimki, biznes shunchaki pul sarflamabdi, balki yaxshi bir ish qilibdi. Bu esa butunlay boshqacha va har tomonlama o‘zgacha edi. Shuning uchun, albatta, biz ijtimoiy loyihalarni, ayniqsa, bizning “Tabassum” kabi loyihamizni qo‘llab-quvvatlashga chaqiramiz. Bu yerda siz yaqinlashib kelayotgan bayramlarga keramikadan yasalgan har qanday buyumga buyurtma berishingiz mumkin.



Source link

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Jamiyat

Bola asrab olmoqchi bo‘lgan ayol qo‘rqyapti. Ruhshunos nima deydi?

Published

on


«Mening yoshim 29 da, sakkiz yoshli qizim bor. Boshqa farzandim yo‘q. Mana, bir necha yilki, turmush o‘rtog‘im bilan davolanmagan joyimiz qolmadi. Oilamiz to‘kis, erim juda yaxshi pul topadi. Ammo odamlarning menga nisbatan «tug‘mas» degan gaplari jonimga tegdi. Ba’zi qarindoshlar hatto, «ajrashinglar», deyishyapti. Qizimga maktabida bittasi «sening aka-ukang yo‘q, yolg‘izsan», debdi. Uyga kelib: «Oyijon, nega mening ukam, singlim yo‘q?» deya xafa bo‘ldi. Turmush o‘rtog‘im farzand asrab olishni taklif qilyapti. Lekin uni atrofdagilar keyinchalik asrandi deyishidan qo‘rqaman. Tavakkal qilaveraymi, nima deysiz?»

Yu.U.

Savol bergan bu ayolda ichki aybdorlik hissi kuchli. U «turmush o‘rtog‘imga farzand tug‘ib bera olmayapman», deb faqat o‘zini ayblayapti. Inson nimadan qo‘rqsa, ya’ni «falon ish bo‘lsa-ya, odamlar gapirsa-ya» deb qanchalik ko‘p gapiraversa, xuddi shu tashvishlar boshiga tushadi.

Aybdorlik hissi ko‘paygan sari farzandli bo‘lish imkoniyati ham kamayib boradi. Gap shundaki, bunday odam ichki noroziligi bilan birga Xudoga shukr qilmasdan, aksincha, «Qachon farzand berasan, berasanmi o‘zi?» deya uni koyigan bo‘lyapti.

Agar ayol farzandsizlikdan tamoman tushkunlikka tushgan bo‘lsa, bu holat ham onalikka erishish yo‘lida to‘siq sifatida xizmat qiladi. Aslida esa mazkur vaziyatga duch kelgan ayol ichki aybdorlik hissidan voz kechib, ko‘nglidagi e’tiqodi-yu ixlosi bilan harakat qilsa, atrofdagilarning gap-so‘zini yengib, boshi berk ko‘chadan g‘alaba bilan chiqishi mumkin.

Insonni har qanday murakkab vaziyatdan olib chiqadigan tuyg‘u, bu – ishonch. Shifokorlar tomonidan «tuzalmaydi» deb tashxis qo‘yilib, aynan hayotga bo‘lgan ishonchi tufayli sog‘ayib ketgan bemorlar buning yaqqol misolidir.

Savol bergan ayolga ham faqat ana shu ishonch yordam beradi. «Kim nima desa, desin. Mening fikrim ularnikidan ustun. Men qanday bo‘lmasin, farzandli bo‘laman. Istasam, farzand boqib olaman. Bu mening ishim, mening hayotim», – desin-u, o‘zining umr yo‘liga, xohishiga e’tiqodi kuchli bo‘lsin.

Qolaversa, birinchi farzandni dunyoga keltirgan ayolning yana bir bor ona bo‘lish imkoniyati shu muammodan aziyat chekayotgan ayollarga nisbatan ko‘proq. Savol egasini turmush o‘rtog‘i bilan birga nafaqat jismonan, balki ruhan tekshirib, psixologik tavsiyalarni ham berish kerak.

Baxtiniso Azimboyeva, shifokor-ruhshunos



Source link

Continue Reading

Jamiyat

Самарқандда МЧЖ раҳбарларининг кирдикорлари ошкор бўлди: тафсилотлар

Published

on


Самарқанд вилоятида энергия ресурсларидан ноқонуний фойдаланиш ҳолатлари фош этилди. 

Бош прокуратура ҳузуридаги Департаментнинг Жомбой тумани бўлими томонидан терговга қадар текширув ўтказилган. Унда фуқаро Ф.К.«Деҳқонобод» МФЙ ҳудудидаги дала ҳовлисида умумий фойдаланишдаги электр тармоғига тижорат мақсадида тўғридан-тўғри уланиб, 324,4 млн сўмлик электр энергиясидан ноқонуний фойдаланганлиги аниқланган.

Департаментнинг Каттақўрғон тумани бўлими томонидан ўтказилган терговга қадар текширувда «K.G.» МЧЖ раҳбари Г.М. “Навбаҳор” МФЙ ҳудудидаги ишлаб чиқариш цехида умумий фойдаланишдаги электр тармоғига тижорат мақсадида тўғридан-тўғри уланиб, 112,2 млн сўмлик электр энергиясидан ноқонуний фойдаланганлиги аниқланган.

Шунингдек, Департаментнинг Самарқанд шаҳар бўлими томонидан ўтказилган терговга қадар текширувда «Sh.S.» МЧЖ раҳбари Д.Ш. Самарқанд шаҳрида фойдаланишга топширилган кўп қаватли уйни умумий фойдаланишдаги табиий газ тармоғига ўзбошимчалик билан улаб, 241 млн сўмлик табиий газдан ноқонуний фойдаланганлиги аниқланган.

Мазкур ҳолатлар юзасидан Жиноят кодексининг 169-моддаси (ўғрилик) билан жиноят ишлари қўзғатилиб, тергов ҳаракатлари ўтказилмоқда



Source link

Continue Reading

Jamiyat

O‘zbekistonda kripto-aktivlar bilan savdo qilishga ruxsat beriladi

Published

on


Barqaror tokenlar aylanmasini tartibga solishning maxsus huquqiy rejimini taqdim etish tartibi to‘g‘risidagi idoraviy hujjat davlat ro‘yxatidan o‘tkazildi.

Adliya vazirligi bergan ma’lumotga ko‘ra, barqaror token (stablecoin) qiymati milliy yoki xorijiy valyutaning nominal qiymatiga teng bo‘lgan token (kripto-aktiv) turi hisoblanadi.

Maxsus rejim doirasida O‘zbekiston Respublikasi rezidenti bo‘lgan yuridik shaxslar barqaror tokenlarni chiqarishi mumkin.

Maxsus rejim doirasida quyidagi tajriba-sinov loyihalari amalga oshirilishi mumkin:


milliy va (yoki) xorijiy valyuta bilan ta’minlangan barqaror tokenlarni chiqarish;
O‘zbekiston hududida barqaror tokenlardan to‘lov vositasi sifatida foydalanish;
xalqaro o‘tkazmalarni amalga oshirish uchun barqaror tokenlardan foydalanish;
blokcheyn texnologiyasi asosida faoliyat yurituvchi to‘lov tizimlarini yaratish.

Barqaror tokenlarni chiqarish uchun ta’minot sifatida faqat Markaziy bankdagi alohida hisobvaraqda zaxiraga qo‘yilgan milliy va (yoki) xorijiy valyutadagi pul mablag‘laridan foydalanilishi lozim.

Barqaror tokenlarga ta’minotni shakllantirish uchun kredit yoki garovga olingan mablag‘lar yoxud boshqa jalb qilingan mablag‘lardan foydalanishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Arizachilar tomonidan taqdim etilgan ariza va hujjatlarni ko‘rib chiqish hamda maxsus rejim ishtirokchisini ro‘yxatdan o‘tkazish bepul amalga oshiriladi.

 



Source link

Continue Reading

Jamiyat

Samarqandda ma’danli toshlardan oltin ajratib olayotganlar ushlandi

Published

on


Samarqand viloyatida noqonuniy ravishda ma’danli toshlardan oltin ajratib olish bilan shug‘ullanib kelgan shaxslar ushlandi. 

Bosh prokuratura huzuridagi Departamentning Narpay tumani bo‘limi tomonidan tergovga qadar tekshiruv o‘tkazilgan. Unda fuqarolar D.A., M.A. va boshqalar o‘zaro til biriktirib, Paxtachi tumani hududida tarkibida oltin bo‘lishi mumkin bo‘lgan 5 tonna ma’danli toshlarni tegishli ruxsatnomasiz noqonuniy ravishda qazib olib, qo‘lbola usulda yasalgan uskunalar yordamida oltin ajratib olish faoliyati bilan shug‘ullanib kelganliklari aniqlangan. 

Mazkur holat yuzasidan Jinoyat kodeksining 196-2-moddasi (foydali qazilmalarni oltin izlovchilar usulida ruxsatnomasiz qazib olish) bilan jinoyat ishi qo‘zg‘atilib, tergov harakatlari o‘tkazilmoqda.

Eslatib o‘tamiz, avvalroq DXX hududiy boshqarmalari hamda IIV o‘tkazgan tezkor tadbirlar davomida katta miqdordagi narkotik moddalarning noqonuniy aylanmasiga chek qo‘yilgandi.



Source link

Continue Reading

Jamiyat

Urush qatnashchilariga 30 mln so‘mdan mukofot puli beriladi

Published

on


II jahon urushi qatnashchilari 30 mln so‘m miqdorida mukofotlanadi. 

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti, Qurolli Kuchlar Oliy Bosh Qo‘mondoni Shavkat Mirziyoyevga harbiy xizmatchilarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash, rezerv va zaxiradagi ofitserlar tayyorlash tizimini takomillashtirish, shuningdek, 9 may – Xotira va qadrlash kuniga tayyorgarlik ko‘rish yuzasidan axborot berildi.

Avvalo, armiyaning jangovar shayligi va tayyorgarligini rivojlantirish, shaxsiy tarkibga yangi tizim asosida ta’lim berish va kasbga tayyorlash bo‘yicha amalga oshirilayotgan ishlar yuzasidan hisobot berildi. 

Xususan, jangovar shaylik yo‘nalishida qo‘shinlarda majmuaviy strategik va qo‘mondonlik shtab o‘quvlari, yig‘in, dala chiqishlari va o‘quv kurslari tizimli ravishda o‘tkazib kelinayotgani, bunda shaxsiy tarkibda axloqiy-ruhiy, real jangovar vaziyatlarda qo‘rquv va emotsiyalarni boshqarish hamda dadil harakatlana olish kabi muhim jangovar sifatlarni shakllantirishga alohida e’tibor qaratilayotgani qayd etildi.

Zamonaviy jangovar harakatlar tahlilidan kelib chiqib, barcha o‘quv, trening va mashg‘ulotlarda jang olib borishning yangi usul va shakllari o‘zlashtirilayotgani, bo‘linmalarning mobilligini, jangovar imkoniyatlarini va qo‘yilgan vazifalarni mustaqil bajarish qobiliyatini oshirishga qaratilgan tegishli chora-tadbirlar ko‘rilayotgani yuzasidan axborot berildi.

Har yili mamlakatimizda 9 may – Xotira va qadrlash kuni umumxalq bayrami sifatida nishonlanishi yurtimizda tinchlikni asrash, mustaqillikni mustahkamlash, Vatan ozodligi yo‘lida qurbon bo‘lganlar xotirasini yod etish, bugun oramizda sog‘-omon yashayotgan urush va mehnat faxriylariga g‘amxo‘rlik ko‘rsatishning yorqin amaliy ifodasidir.

Joriy yilda bayram munosabati bilan Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari va nogironlarining har biriga 30 million so‘m miqdorida bir martalik pul mukofotini to‘lash taklif qilindi.

Shuningdek, bu kunda urush qatnashchilari, front orti mehnat faxriylari, keksalar va ustozlarga hurmat-ehtirom ko‘rsatish, yolg‘iz va kam ta’minlangan faxriylarning turar joylarini obodonlashtirish, turli xotira va qadrlash tadbirlarini tashkil etish rejalashtirilgan. Mustaqillik yillarida xizmat burchini bajarish chog‘ida halok bo‘lgan Vatan fidoyilarining xotirasi ham ulug‘lanadi. Ularning oila a’zolariga moddiy va ma’naviy yordam ko‘rsatiladi.

Ona Vatanimiz tinchligi, xalqimiz osoyishtaligi yo‘lida jon fido qilgan harbiy xizmatchilarning mardligi va jasoratini targ‘ib qilishga qaratilgan ma’naviy-vatanparvarlik tadbirlari o‘tkaziladi. Mamlakatimiz bo‘ylab “Burch, jasorat, matonat!” shiori ostida madaniy-ma’rifiy tadbirlar, uch avlod uchrashuvlari, ijodiy kechalar, tanlovlar va ommaviy sport musobaqalari tashkil etiladi.

Taqdimotda rezervdagi va zaxiradagi ofitserlarni tayyorlash tizimini yangi bosqichga olib chiqishga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar ham ko‘rib chiqildi. Qayd etilganidek, dunyoda yuz berayotgan harbiy mojarolar tahlili urush davridagi safarbarlik ehtiyojlaridan kelib chiqib, tinchlik davrida harbiy tayyorgarlikka ega bo‘lgan ofitserlar zaxirasini shakllantirish va ularni mutaxassisliklar bo‘yicha to‘g‘ri taqsimlash dolzarb vazifa ekanini ko‘rsatmoqda.

Hozirgi kunda 4 ta oliy ta’lim va 2 ta oliy harbiy ta’lim muassasasining harbiy tayyorgarlik o‘quv markazlari va fakultetlarida 42 ta mutaxassislik bo‘yicha rezerv va zaxiradagi ofitserlar tayyorlanmoqda. Bunga qo‘shimcha ravishda Urganch, Termiz, Andijon davlat universitetlari, Samarqand iqtisodiyot va servis instituti hamda Andijon davlat tibbiyot institutida yana 5 ta harbiy tayyorgarlik o‘quv markazini tashkil etish taklif qilindi.

Shuningdek, davlat oliy ta’lim muassasalarida qo‘shimcha ravishda “Chaqiriqqacha harbiy ta’lim” yo‘nalishi bo‘yicha 3 yillik bakalavriat ta’limi asosida rezerv va zaxiradagi ofitserlarni tayyorlash tizimi yo‘lga qo‘yiladi. Harbiy tibbiyot institutida esa ilk bor klinik ordinatura va magistraturaga qabul qilingan hamda harbiy tayyorgarlikdan o‘tish istagini bildirgan talabalar to‘lov-kontrakt asosida o‘qitiladi. Bunday imkoniyat nodavlat oliy ta’lim muassasalari talabalari uchun ham yaratiladi.

Bugungi kunda dolzarb bo‘lgan sun’iy intellekt, dron, robototexnika kabi zamonaviy va tor mutaxassisliklar bo‘yicha ham zaxira ofitserlari tayyorlash yo‘lga qo‘yiladi. Harbiy tayyorgarlik o‘quv bo‘linmalari uchun ilg‘or xorijiy armiyalar tajribasi asosida yangi o‘quv reja va dasturlar ishlab chiqiladi.

Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilish masalalariga ham alohida e’tibor qaratildi. Joriy yil 13-yanvar kuni Prezidentimiz, Qurolli Kuchlarimiz Oliy Bosh Qo‘mondoni raisligida o‘tkazilgan Xavfsizlik kengashi yig‘ilishida mazkur masala ustuvor vazifalardan biri sifatida belgilangan edi.

Jumladan, Mudofaa vazirligi ofitserlariga xizmat yillari uchun to‘lanadigan har oylik ustama miqdori ikki baravarga oshirish, kontrakt bo‘yicha xizmat qilayotgan oddiy askar va serjantlarning oylik pul ta’minotini 10 foizga ko‘paytirish taklif qilindi.

Prezidentimiz takliflarni qo‘llab-quvvatlab, ularning ijrosi harbiy xizmatchilar va ularning oila a’zolari ijtimoiy himoyasini yanada kuchaytirish, harbiy xizmat nufuzi va jozibadorligini oshirishga xizmat qilishini ta’kidladi hamda tegishli hujjatlarni imzoladi.

 

 



Source link

Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Xabarlar. powered by Xabarlar.