Turk dunyosi
Türkiye shahridagi minglab mahalliy boshqaruv ishchilari orasida yovvoyi organizm hujumi paydo bo’ldi
BUCAning VUmarvrnshiatsayi Teknik Hizmettleras (BUCAMAR) xodimlari Izmirning Xalqaro shahar hokimining (ChP) Xalq partiyasi (ChP) tomonidan o’tkazilgan sho’ba korxonaning shahar binosining sho”ba korxonasini uch oydan keyin egalladi. Izmir filiali Turkiyaning ilg’or kasaba uyushmasiga tegishli bo’lgan 6-sonli Jenelle IShAH Kasaba uyushmasining 6-sonli, bu erda ishchilarning kamida 200 000 turk lirasi bo’lgan qarzlar mavjud.
“Merbelash” ning ishchilari Izmirning ChP tomonidan boshqariladigan sho”ba korxonasi chorshanba kuni to’lanmagan ish haqi va jamoaviylik shartnomalari bo’yicha ishlarni to’xtatishga kirishdilar. Chorshanba kuni CHP tomonidan boshqariladigan Shahuyaxada, chorshanba kuni joylashgan Shahuyyaxada 1680 ishchilar Chorshanba kuni Chorshanba kuni WildCat ishini olib ketishdi.
Mahalliy davlat ishchilari Konak shahrining oldida norozilik namoyish etmoqda. 9 sentyabr, 2025 yil 9 sentyabr (surat: Konmak / Izmir @ genelisbesnolu / x))
Seshanba kuni Karsheyaka munitsipalitorlik vakillari norozilik namoyishlari. Protest paytida Edrensel bilan gaplashish, bitta ishchi: “Men maktab uchun bola sumkalarini ham sotib ololmadim. Men kreditlarim to’lanmaydi.”
BUCA Munitsialiteti xodimlari tartibsiz ish haqi to’lanadigan to’lovlar va yig’ilgan qarzlar tufayli bir necha oy davomida turli xil norozilik namoyishlarini, shu jumladan zarbalarni amalga oshirmoqdalar. Mayorning va’dalariga qaramay, ishchilarning hisobvarag’iga ega bo’lganlar to’lanmadi. Seshanba kuni shahar hokimi bilan uchrashuv chog’ida ishchilar shahar binosini faqat qisman to’lovlar amalga oshirilishini e’lon qilishgan. Ishchilar kamida ikki oy davomida o’z maoshini tezda to’lashni talab qilmoqdalar.
Jumb-Yo’loq kasaba uyushmasi raisi Disudi Juldos BUKA SHAHAR BO’LIShI, “Bizning hamkasblarimiz uch oy davomida to’g’ri to’lanmagan.
Izmirdan tashqari, Izmirdagi mahalliy boshqaruvlar Istambul va mamlakat bo’ylab davlat hokimiyati qarzdan aziyat chekmoqda, ishchilarning ish haqi va ijtimoiy huquqlar tobora maqsadlanmoqda. Mahalliy davlat hokimiyati ishchilar bir necha bor sotilgan yoki bir necha bor sotilgan ittifoqdoshlar uchun yoki ishchilar uchun ishchi sifatida ishchilar tomonidan ishchi sifatida ishchilar sifatida ishchilar sifatida ishchilar sifatida boshqariladigan va ishchilar uchun adovatga ega bo’lgan vataniga ishonishlari mumkin emas.
2024 va 2025 yillarda Chom tomonidan boshqariladigan munitsipalitetlar o’rtasida ko’plab jamoaviy savdolar va genel-nsh kasaba uyushmalari, ishchilarning talablarini e’tiborsiz qoldirib, ular uchun kurashishga qaror qildilar.
29-yil 29-may kuni boshlangan 23000 ishchi tomonidan 23000 ishchi tomonidan ish tashlash Izmir Metropolitan shahar hokimligi (Izbu) sho”ba korxonasi edi. Ish tashlash ettinchi kuni tugadi va roziligisiz ishchilar kelishib olishdi va ishchilar manfaati ta’minlanmadi.
Dunyo bo’ylab sotsialistik veb-saytlar Izmir ish tashlashidan keyin quyidagi muhim darslar: “Ishchilar Izmirning ish tashlashidan tortib olinishi kerak, shundan iboratki, birlashtirilgan rahbarlar qanchalik o’tkir bo’lishidan qat’i nazar” ritorik “ritoriklariga ishonishmaydi.”
Ushbu ogohlantirish bugungi kunda Buka, Konak va Qarshuaka kabi mahalliy boshqaruv ishchilarining kurashlaridan kuchliroq qolmoqda. Progressiya mustaqil ravishda o’zlarining manfaatlariga va kapitalizm uchun xalqaro strategiyalarga asoslangan ishchilar bilan bog’liq. Korxonalar va siyosiy institutlar tomonidan qisqaroq hujumlarga qarshi kurashish uchun, ishchilar birlashma byurokratiyasidan mustaqil va unvon va fayl qo’mitalariga mustaqil ravishda martaba va fayl qo’mitalariga o’z qo’llarini egallashlari kerak.
Mehmet Zimshek 2023 yilda G’aznachilik va moliya vaziri etib tayinlandi, “inflyatsiya inflyatsiyasiga” ega bo’lgan yuqori foiz stavkalari, jamiyatning eng boy segmentini yanada boyitib, davlat va mahalliy hokimiyatlarga qarz yukini yanada boyitdi. Ikki yil o’tgach, ishchilar va nafaqaxo’rlar uchun haqiqiy ish haqi pasaydi, ammo inflyatsiya sezilarli darajada pasaymadi. Turkstat o’zining rasmiy yillik yillik inflyatsiyasining 33 foizini e’lon qildi. Mustaqil tashkilot ushbu kursni 65% hisobga olgan holda hisoblab chiqilgan.
Hukumat eng kam ish haqining yil boshida eng kam ish haqining eng kam ish haqining pasayishidan past bo’lgan, keyin yozda davlat sektoridagi ishchilarga ijtimoiy hujumlar olib borgan. Davlat sektori va 2,5 millionga yaqin davlat xizmatkorlarining ish haqi va 2,5 million nafaqaxo’rlar yana bir bor inflyatsiya koalitsiyasi bilan yakunlandi.
ChPning munitsipalitetlarida oimshekning siyosati qat’iy ravishda amalga oshirmoqda. Buning bir qismi ishchilarning ish haqi va hisobvaraqlarini va kreditorlik va keng qatlamlarni nishonga olishdir.
Og’ir tejamkorlik, ekspluatatsiya choralari va davlat va xususiy sektorlarga mo’ljallangan, kommunal va xususiy sektorlarga mo’ljallangan, kapitalistik Olitani soliq imtiyozlari va imtiyozlarini qo’llab-quvvatlash va harbiylashtirish uchun boyitishni kuchaytirishga qaratilgan. Yaqin Sharqdagi reaktsion imtiyozlarga erishish uchun Turkiya boshqaradigan sinfining harbiy xarajatlari xarajatlari ishchilarning ijtimoiy sharoitlariga qilingan hujumlar bilan to’lanadi.
YaIMning 2 foizini himoya qilish (Turkiya LIRA) (800 milliard) o’z byudjetidan qo’shimcha 1,5 trln. Bu ijtimoiy xarajatlarning keyingi pasayishi va soliqlarning yanada oshishi demakdir. Bu asosan ishchilardan yig’iladi.
Ishchi sinfga nisbatan shafqatsiz klass urushi nafaqat militarizm yoki prezident diktaturasi qurilishi bilan chambarchas bog’liq. Prezident Tayyip Erdog’an hukumati ChP va asosiy demokratik huquqlarga hujumlarni kuchaytirmoqda.
Ish haqi va ijtimoiy huquqlar uchun kurashchilar, shuningdek, anti-demokratik zulmga qarshi gapirishlari kerak. Buning sababi, avtoritar tuzumning qurilishi ish ishchi sinfiga yo’naltirilgan boshqa narsadan ko’proqdir. Ijtimoiy tenglikka asoslangan demokratik rejimlar faqat ishchi sinfni mustaqil ravishda mustaqil ravishda safarbar qilish va uning kuchini tortib olish bilan belgilanishi mumkin.
WSW elektron xabarlar byulleteni uchun ro’yxatdan o’ting