Turk dunyosi
Turkiya Qirollik xizmatchilari tomonidan milliy ish tashlash
Dushanba kuni ko’plab ishchilar, Turkiya hukumati tomonidan 4 millionga yaqin davlat xizmatkoriga ta’sir ko’rsatadigan shartnomalardagi past ish haqi bo’yicha mutaxassislarga javob berishdi.
Davlat xizmatchilari shunchalik g’azablandiki, ular yashash xarajatlari va davlat sektoridagi barcha koalitsiyalar, shu jumladan hukumat hukmdorlari birinchi marta hujum qilishgan.
Fuqarolik xizmatkori 2025 yil 18 avgustda Anqarada namoyish etildi (Foto: Memomsenkonf / x)
Ish tashlash tufayli rasmiy ishtirok etilmagan. Bu Memrur-Sen, Kamu-Sen, BirlebShik Kamu-O’sh, Kezk, Bask, Kesk, Kesk, Kes-Sen, Asm-Sen kabi mustaqil uyushmalarga qo’shildi. A’zolar bo’lgan taxminan 2,3 million davlat sektori xodimlari mavjud.
Hujumchilar deyarli barcha viloyatlarda, xususan Anqara, Istanbul va Izmirda norozilik namoyishlari uyushtirdilar. Xabarlarga ko’ra, o’n minglab odamlar Anqara namoyishlarida qatnashgan. Davlat xizmatchisining huquqiy taqiqlariga qaramay, xalqaro bitimlar va ko’plab sud qarorlarini va dushanba kuni namoyishlar, ko’plab xizmatlarni, xususan, temir yo’llar va turk postiga katta ta’sir ko’rsatganligi, ayniqsa temir yo’llar va turk postiga katta ta’sir ko’rsatgan.
Ilgari Milliy temir yo’llar (TCDD) va “PTT” Bosh boshqarmasi “ish to’xtatilishi bilan bog’liq bo’lmagan holatlar” deb yozgan ishchilar uchun xatlar yubordi.
Dastlabki muzokaralardan so’ng, erdog’an hukumati 2026 yilning birinchi yarmida fuqarolik xizmatchilari va nafaqaxo’rlarning 10 foizga o’sishini va 2027 yilning 4 foizini tashkil etadi.
Rasmiy takliflar va ishchilarning talablari o’rtasidagi katta farqlarga qaramay, Hukumat dushanba kuni ish tashlashiga 2026 yildagi takliflarni o’z ichiga olgan holda javob berdi. Keyin, birinchi olti oy davomida 11% o’sish taklif qilindi, undan keyin ikkinchi olti oy ichida 7 foizga o’sdi. 2027 yilga rejalashtirilgan 4% o’sishi o’zgarmadi. Ishchilar taklif etilayotgan ish haqini “qashshoqlik ish haqi” deb atashadi.
Turkiya statistika instituti (Tük) iyul oyida yillik inflyatsiya darajasi iyulning Iyul 33,5% ekanligini ma’lum qildi. Biroq, mustaqil tashkilotni quriting, bu ko’rsatkichni 65% hisoblab chiqdi. So’nggi yillarda epag tomonidan belgilangan haqiqiy yillik inflyatsiya darajasi 100 foizdan oshdi.
Kasaba uyushma byurokrati hukumatning taklifini hokimiyat xizmatkorlarini yanada g’azablantirgan va ularni nazorat qilishdan mahrum qilish deb rad etdi. Agar kelishuvga erishilmasa, Bitim haqida darhol qaror qabul qiladi. Ilgari, Kengash hukumatning yakuniy taklifini tasdiqladi.
Dushanba kuni kasaba uyushmasi ishchilar tomonidan bosimni cheklash uchun to’xtab turadi. Biroq, ular nima sodir bo’lishi noma’lum edi. Ushbu taktika ittifoq xo’jaliklari tomonidan ishlatiladigan ishchilarni chalkashtirib, proititraj qarorini qabul qiladi.
Ishchilar o’rtacha ish haqi va mehnat sharoitlari uchun kurashda o’z manfaatlariga ega bo’lgan o’rta sinflar byurokratik vasmoniga ishonishlari mumkin emas. O’nlab yillar davomida ushbu byurokratlar sinf kurashlarini kamaytirish va ishchilar uchun vaziyatni kuchaytirish uchun davlatlar va korxonalar bilan ish olib borgan.
Biroz jabrlanganlararo kurashdan keyin davlat xizmatchilari ketishdi. Bir oy oldin, 600,000 davlat xizmatchilari shunga o’xshash ekstrakti kontraktiga qarshi chiqishga tayyorgarlik ko’rishgan. Biroq, Türk-lik va Hak-a birlashma ittifoqi shartnoma boshlanishidan bir kun oldin shartnoma imzoladi.
So’nggi bir necha yil ichida hukumatlar haqiqiy ish haqini kamaytirish va ijtimoiy manfaatlarni bartaraf etishga qaratilgan shafqatsiz sinf urushlarini amalga oshirdilar. Hukumat ish haqining oshishi inflyatsiyaga olib keladi va kerakli ish haqi uchun pul yo’q. Biroq, ikkala da’vo ham yolg’on.
Aslida, inflyatsiyaning asosiy manbai banklarning haddan tashqari manfaatlari va hukumat qat’iyan ta’kidlagan yirik korporatsiyalardir. Hukumat davlat resurslarini ushbu kompaniyalarga soliqlarni qisqartirish, rag’batlantirish va foizlarni to’lash orqali amalga oshiradi. Ular, shuningdek, ushbu kapitalli oligarxlarning manfaatlarini himoya qilish uchun harbiy kuchlarga katta miqdordagi pul sarflashadi.
2024 yilda Turkiya, YaIMning 2 foizini (800 milliardlik liras) himoya qiladi, bu esa NATO majburiyatlariga binoan 5% ga sarflashni 5 foizga etkazish kerak. Bu ijtimoiy xarajatlar va soliqlarning ko’payishida yana bir kamayish degani. Bu asosan ishchilardan yig’iladi.
Hukumat ish haqini pasaytiradi va tejamkorlik siyosatini joriy qiladi, ammo ishsizlik darajasi tezda ko’tariladi. Dia İttifoq kasaba uyushmasi hisobotiga ko’ra, rasmiy ma’lumotlarga ko’ra, 2025 yilning ikkinchi choragida keng ishsizlik darajasi 3,5% dan 13 millionga (32%) tashkil etdi. Bu ko’rsatkich Evropa Ittifoqining qariyb ishsizlik darajasi 10,9% ni tashkil qiladi.
Ushbu hujumlarga qarshi turish uchun ushbu hujumlarga qarshi turish uchun ish joyidagi barcha ish joylari bo’yicha barcha turdagi barcha ish joylariga mustaqil va kapitalizmga qarshi kurashishning xalqaro strategiyasini qabul qilish kerak. Faqatgina bunday qo’mitalarni rasmiy ishlashga majburlash uchun ishchilarning jamoaviy vakolatini yoki uyushma xodimlari tomonidan birlashishi mumkin, ular hujumlarni blokirovka qilishga, ishchilarni blokirovka qilishga va sotuvlarni amalga oshirishga harakat qilishadi.
Ushbu qo’mitalar xalqaro kurashning xalqaro bolini yaratish uchun TURKIYE va butun dunyoda ishlaydiganlar bilan aloqa qilishadi. Xalqaro ishchilar uyushmasi va fakultet qo’mitasi (IWA-RFC) Kasaba uyushma byurokratiyasiga qarshi kurashda dunyo bo’ylab ishchilarning o’sib borayotganini integratsiyalash va rivojlantirish uchun zarur tashkilotlarni taqdim etadi. Ish joyida martaba va fayl qo’mitasini tashkil etishga yordam beradi.
WSW elektron xabarlar byulleteni uchun ro’yxatdan o’ting