Siyosat
Qonun chiqaruvchi yuan birinchi o’qishda pullik ota-ona ta’tilini tasdiqlaydi
Oliy Majlis Qonunchilik palatasi “Mehnat to‘g‘risida”gi qonunga kiritilgan bir qator o‘zgartishlarni birinchi o‘qishda ma’qulladi. Taklif etilayotgan o‘zgartirishlar oilalar uchun yanada kengroq imtiyozlar berish va ishda suiiste’molga uchragan xodimlarning huquqlarini mustahkamlash orqali mamlakatdagi mehnat munosabatlarini modernizatsiya qilishga qaratilgan.
Sun’iy intellekt tomonidan yaratilgan fotosuratlar
Qonun loyihasining asosiy qoidasi ishlaydigan erkaklar uchun qisqa muddatli haq to’lanadigan ta’tilni joriy qiladi. Ushbu chora otalarga tug’ilgandan so’ng darhol turmush o’rtog’ini boqish va farzandlariga g’amxo’rlik qilishda ishtirok etish imkonini berishga qaratilgan. Ushbu huquqni institutsionalizatsiya qilish orqali qonun otalarning erta bola tarbiyasidagi muhim rolini e’tirof etadi va ko’pincha faqat onalarga tushadigan uy xo’jaligi yukini engillashtirishga qaratilgan.
Tashabbus o‘tgan dekabr oyida Vakillar palatasida kiritilgan taklif ortidan ko‘tarilgan. O‘shanda parlament a’zolari ota-ona ta’tilining belgilanishi O‘zbekistonda gender tengligini ta’minlash sohasida amalga oshirilayotgan islohotlarning mantiqiy davomi ekanini alohida ta’kidladilar. Ushbu qadam ota-onalarning umumiy mas’uliyatini rag’batlantiradigan va yosh oilalarning umumiy farovonligini qo’llab-quvvatlovchi xalqaro standartlarga mos keladi.
Ota-ona nafaqalaridan tashqari, qonun loyihasi ish joyida ta’qib va zo’ravonlikni taqiqlovchi qat’iy normalarni kiritadi. Birinchi marta xodimlarni bunday harakatlardan himoya qilishning aniq huquqiy mexanizmi yaratildi. Yangi qoidalarga ko‘ra, ish joyida zo‘ravonlik yoki zo‘ravonlikka duchor bo‘lgan ishchilarga tiklanish va qonuniy choralar ko‘rish uchun qo‘shimcha ta’til beriladi.